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Migrantinnen auf dem Arbeitsmarkt – Zum Stand der Intersektionalitätspolitik von Institutionen zur Integration
Die öffentliche Arbeits- und Integrationspolitik hat insbesondere in den letzten zwei Dekaden mehrere Veränderungen zu verzeichnen, wie beispielsweise die Integrationspläne, die Anerkennung ausländischer Schulabschlüsse, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Diese Veränderungen sind zum Teil ein Ausdruck der Alterung der Gesellschaft und dem Mangel an Arbeitskräften, zum Teil ein Ausdruck der Öffnung der Gesellschaft. Sie fördern einen neuen zivilgesellschaftlichen Dialog.
Es stellt sich die Frage, was diese Veränderungen faktisch für die Integration von Frauen mit internationaler Herkunft auf dem Arbeitsmarkt bedeuten und welche strukturellen Anpassungen erforderlich sind.
Veranstaltungsreihe Internationale Frauen auf dem Arbeitsmarkt